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我們的四大服務方向為LEAP,即「躍動人生」,促使僱員工作生命中在個人、家庭、團隊及企業四個層面綻放火花,活出豐盛人生。

LEAP是指:

L
eading Personal Effectiveness
發展人才
E
nhancing Family Cohesiveness
凝聚家庭
A
chieving Team Success
卓越團隊
P
romotion Corporative Wellness
促進企業健康

另LEAP亦指Leading EAP,「僱員支援計劃」的領航工作,代表本公司自強不息的精神,務求發揮精益求精的影響力,推動行業互相借鑑,作出持續改善。

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Fall 2009

熱點出擊

灌溉身心靈 跳出壓力連鎖

活動相片

環顧你身處的環境,是否總會找到至少一、兩件可以挑剔的事情呢?現今人們對周遭事物的滿意程度漸減似乎已是不爭的事實。走到街上,時有顧客投訴服務不周的單位、互不相識的途人因誤會而互相指責;回到公司,總有同事對上司或下屬表現不滿、甚至互生口角或互數對方不是;在理應最和諧的家中,兩代之間也時因意見各異而互相埋怨;翻開報紙,亦總離不開市民遊行示威,不同種族的人士互起衝突等報導。在這種充斥著怨氣的社會中,人們的相處模式已被深深扭曲。那究竟是甚麼造就了這種偏激風氣呢?相信工作及生活壓力是其中一項主要因素。

壓力是很多社會問題的元兇。以職場為例,很多人的壓力源於工作本身,若同時面對不如意的工作關係、家庭糾紛、身心健康狀況等問題,壓力將大大倍增,結果不但影響工作效率,更會令原先的健康、家庭及工作關係等狀況惡化,形成一個惡性循環。

要有效改善外在問題,必先由個人層面開始處理。正如富達盟信顧問有限公司之所以取名為「Four Dimensions」,實則是以「身」、「心」、「靈」、「社交」四大方向為大前題,強調維持各方平衡的重要性,最終達至全人健康,造成連鎖反應,促進個人的效能。當你感到壓力總是揮之不去,可能正是因為身、心、靈或社交其中一方失衡。日常生活中多培養正面思維和良好的生活習慣,與人交往時多從對方的角度出發,互相包容、接納和體諒,自然能發放正能量以灌溉失修的花園,讓身、心、靈和社交各種花朵最終能重新綻放。

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