甚麼是正向機構？

參考正向機構是…

為何要建立正向機構？

一間公司的運作不但對公司本身或社會的經濟帶來發展，它對員工的身心狀態的影響亦舉足輕重。根據正向心理學的研究，一所正向的機構在管治行政策略、工作環境、同事關係、員工情緒等方面上均需重要的配合，以突顯公司的正能量及在逆境中駕馭逆境的能力，讓公司可以達至持續發展。

成為正向機構有何好處？

正向機構的好處包括：

• 機構層面
• 具生產力的團隊
• 員工較少放病假
• 提升員工的精業精神
• 減低員工的流失率
• 提升團隊的正能量
• 加強機構駕馭逆境的能力
• 促進機構的持續發展
• 員工層面
• 心靈富足，委身投入
• 有工作動力
• 良好人際關係
• 積極面對改變
• 從工作生活中獲得幸福感
• 以公司為傲

如何知道機構是正向？

可使用「正向機構指標」企業自我評估表以了解公司的情況。
詳情請參考香港正向機構指標

如何推動正向機構？

參考邁向正向機構之路

要建立正向機構需多少投資？

建立正向機構涉及整體公司的管治行政策略、工作環境、同事關係、員工情緒等各方面的配合，所需投資要視乎機構的大小、員工人數、正向轉變的目標及可投放的人力和財政資源。有關投資不一定涉及額外的人力及金錢，最重要的是領導人及管理人員對正向機構的重視程度及推行的決心。僱員發展服務及富達盟信顧問有限公司樂意與你一起探討你機構的正向指標及推行正向機構的方案。