我們的服務

僱員發展服務／富達盟信顧問有限公司特別為各大、小機構精選一系列的正向工作間活動；當中包括培訓及問卷調查，以協助機構發掘員工潛能、培養員工積極基因，從而加強員工心理質素、發揮個人優勢，提升企業效能。

正向心理學之父馬丁.沙利文 (Martin Seligman) 早於1998年已提倡發掘及培養人的潛能，以建立美好人生。面對工作生活的挑戰，機構應裝備員工擁有積極、樂觀的正面元素以抵抗日常工作生活的困難。工作間更應具有正面的情緒、關係及意義，以增強效率、士氣及正能量。

企業諮詢服務

  1. 「正向機構指標」(Positive Organization Index)                    
    協助機構了解正向的機構指標，讓它在管治行政策略、工作環境、同事關係、員工情緒等各方面上均能作出重要的配合，以突顯公司的正能量及在逆境中駕馭逆境的能力，讓公司可以達至持續發展。
  2. 企業「價值實踐 (VIA) 突顯優點問卷」調查
    世上並無最佳的職位，只有最合適的工作。世界知名的正向心理學之父 Dr Martin Seligman 指出，最適合的工作就是最能配合個人正向特質(Character Strengths)的工作，並研發出「價值實踐 (VIA) 突顯優點問卷」(VIA代表Value in Action)。我們除了協助機構員工了解自己的突顯優勢，在工作上怎樣發揮性格強項外，更為機構分析整體的突顯優勢，助機構識別及實踐其核心價值，從而提升機構競爭力。
  3. 正向機構策略部署
  4. 正向機構添加劑：如何為機構增加正向元素？
  5. 正向機構行動計劃：如何訂定策略性計劃邁向正向機構？

開心員工、樂在工作間系列

  1. 正向心理的魅力 (The Charm of Positive Psychology)
  2. 正向心理入門 – 基礎與重點
  3. 快樂方程式
  4. 為工作/生活注入快樂能量
  5. 愛上星期一 (Loving Monday)
  6. 剖析「星期一症候群」
  7. 21世紀快樂方程式
  8. 啟動愛上星期一的神奇魔法
  9. 快樂思考力 (The Power of Positive Thinking in Positive Psychology)
  10. 過濾思想「病毒」，向負面思想說「不」
  11. 思路創出路，跳入快樂國度
  12. 培養正向思維與快樂思考力的捷徑
  13. 激勵能手 – 工作間好言好語 (Nice Language in the Workplace)
  14. 六種讓人喜歡你的溝通魔法
  15. 「讚美」的藝術 – 為別人的水桶加水
  16. 好言好語的辦公室應用
  17. 「突顯優點」應用體驗 (Applying your Character Strengths in Work)
  18. 不可不知的24種「突顯優點」
  19. 知己知彼 – 認識個人及工作伙伴的突顯優點
  20. 突顯優點的應用三部曲
  21. 基礎快樂教練」證書課程 (“Basic Happy Coach” Certificate Programme)
  22. 助你塑造7個快樂習慣，包括：沉醉時刻、「記」「傳」感恩 、寬恕密碼等
  23. 培養積極的生活態度，提升個人的心理健康
  24. 成為「快樂教練」，以正能量感染身邊人

高效領導、正向工作間系列

  1. 正向領導 (Positive Leadership)
  2. 正向領導的特質
  3. 奧巴馬領導的啟示：Shared VISION
  4. 釋放正能量的鑰匙 – 正向領導模式
  5. 開啟員工3Ps心理資本的正向領導：創造正面情感(Positive Emotions)、建立正面聯繫 (Positive Connections)、提升正面意義 (Positive Meaning)
  6. 激發動機、提升表現 (Motivating for Performance Improvement)
  7. 激發員工改變的策略: RICE 及PRAISE Model
  8. 激發動機的實用技巧
  9. 以GRACE 模式激發員工改變
  10. 激發員工動力的教練技術 (Coaching for Maximizing Human Energy)
  11. 針對不同類型員工的推動策略及建立具感染力的關係
  12. 以GROW模式激發員工潛能及促進成長
  13. 有效的教練技巧及工具
  14. 無懼「負能量」–處理具挑戰行為表現 (Managing Challenging Behaviors Positively)
  15. 了解員工挑戰行為的負能量
  16. 處理挑戰行為五部曲
  17. 化解負能量的策略及技巧
  18. 當主管遇上80/90後 (Bringing the Best Out of GenY-Z)
  19. 解構80/90後的迷思
  20. 80/90後高清睇 – 解構80後的五大特質
  21. 讓80/90後閃耀：不可不知的「管理達人」策略
  22. 「突顯優點」領導應用體驗 (Applying your Character Strengths in Leadership)
  23. 不可不知的24種「突顯優點」
  24. 知己知彼 – 認識個人及下屬的突顯優點
  25. 突顯優點的領導力應用三部曲

正向機構相關論壇

  1. EAP論壇2008: 讓員工的心更富彈性–從挑戰與動盪中反彈過來    
    EAP Forum 2008: Becoming Resilient – Key to Thriving in Challenging and Uncertain Time
    2. (有關論壇報導，請按這裡)
  2. EAP論壇2009: 正向領導
     EAP Forum 2009 Positive Leadership –Key to Thriving at Work
    3. (有關論壇報導，請按這裡)
  3. EAP論壇2011: 用心打造員工的精業精神
    The Heart of Positive Engagement at Work
    4. (有關論壇報導，請按這裡)
  4. EAP論壇2012: 正向機構–邁向持續卓越之道
    Positive Organization: A Gateway to Sustainable Excellence
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