我們的四大服務方向為LEAP,即「躍動人生」,促使僱員工作生命中在個人、家庭、團隊及企業四個層面綻放火花,活出豐盛人生。
LEAP是指:
另LEAP亦指Leading EAP,「僱員支援計劃」的領航工作,代表本公司自強不息的精神,務求發揮精益求精的影響力,推動行業互相借鑑,作出持續改善。
「開心機構、快樂員工」是機構與員工共同努力的成果。以下是管理專家Dan Baker建議六大建設開心機構,培育快樂員工的貼士: