資源閣

我們的四大服務方向為LEAP,即「躍動人生」,促使僱員工作生命中在個人、家庭、團隊及企業四個層面綻放火花,活出豐盛人生。

LEAP是指:

L
eading Personal Effectiveness
發展人才
E
nhancing Family Cohesiveness
凝聚家庭
A
chieving Team Success
卓越團隊
P
romotion Corporative Wellness
促進企業健康

另LEAP亦指Leading EAP,「僱員支援計劃」的領航工作,代表本公司自強不息的精神,務求發揮精益求精的影響力,推動行業互相借鑑,作出持續改善。

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Summer 2010

服務放大鏡

贏取上司信任秘笈

打工一族在職場上最大的挑戰,莫過於跟上司建立良好關係,贏取上司對自己的信任。要獲取上司的信任,必先要了解其辦事風格,對員工的工作期望及要求,再互相配合,掌握他的脾性,減少碰釘的機會,以達至更佳的工作表現及事業發展。如何能獲取上司信任?除了需要建立良好的主屬關係外,必須還要關注與運用以下幾項要領才可達到目標:

活動相片
  1. 態度決定一切:培養自律的精神、對工作抱有熱誠、建立互信關係。
  2. 憂上司之憂:上司渴望員工有承擔感,做個和他並肩作戰的憂者。
  3. 靜心面對批評:與上司交談時,應保持平靜愉悅的心情,不應顯露出不耐煩、不屑或蔑視等舉止。
  4. 早作安排,爭取表現:與上司溝通時,應事前做好預備功夫,重點交待成績。
  5. 盡力而為:上司交代的工作,除儘可能不說「我不能」外,如有不懂時不可裝作懂,以免做錯事或做得不好,引起上司對你的能力產生不信任。
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