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我們的四大服務方向為LEAP,即「躍動人生」,促使僱員工作生命中在個人、家庭、團隊及企業四個層面綻放火花,活出豐盛人生。

LEAP是指:

L
eading Personal Effectiveness
發展人才
E
nhancing Family Cohesiveness
凝聚家庭
A
chieving Team Success
卓越團隊
P
romotion Corporative Wellness
促進企業健康

另LEAP亦指Leading EAP,「僱員支援計劃」的領航工作,代表本公司自強不息的精神,務求發揮精益求精的影響力,推動行業互相借鑑,作出持續改善。

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Spring 2010

躍動檔案室

食得快樂 趕走負能量

Macro, 35歲,從事客戶服務行業,被同事冠以「子彈火車」的綽號,做事明快並且分秒必爭,短短數年已經升到經理級的位置。近年,Marco的身心狀況每況愈下,整個人變得無精打采,情緒低落。在同事的鼓勵下致電公司的僱員發展服務尋求改善方案。

在面談時,Marco慨嘆道「從前我是大學籃球隊的中堅份子,現在卻是外剛內「潺」!」原來,他的身型體重在幾年間幾何級上漲,身體的機能不斷下滑。由於身體負荷重了,膝頭經常忍忍作痛,步行兩三層樓梯又氣喘得要停下來休息,年中又會有無數次的傷風感冒⋯⋯」

顧問嘗試瞭解Marco 的生活習慣,發現他除了有「早餐不吃」、「吃肉走菜」、「不定時定量的進食」,更有壓力性飲食問題。 他表示自金融海嘯開始,既怕飯碗不保,又要面對沈重的工作量,加上自己投資失利,在面對巨大的壓力下,他經常會狂食甜品雪糕、朱古力等食品減壓。在顧問的分享下,Marco開始明白甜食可令腦中血清素水平增加,有短暫舒緩不快情緒的效用;可是長期的代價卻是工作愈辛苦、壓力愈大,反而會愈肥,影響身體機能,甚至是自我形象。

活動相片

顧問以「動機式晤談」策略提升Marco的改變動機,一方面鼓勵他作身體健康檢查以瞭解不良飲食習慣對身體的影響,另一方面又與他一起計畫飲食習慣微調方案,循序漸進的調整他的生活節奏。在過去的三個月,Marco開始了「四個多」,即是多喝水、多吃蔬果、多回家吃飯與及多吃早餐;又嘗試「二個少」,即是甜食少吃一點、及高脂食物少吃一點。他更參考了顧問的舒緩情緒飲食貼士,多吃不致肥又能提升腦中血清素的健康食物,如:三文魚、奇異果、士多啤梨、果仁與及含有豐富維他命C的蔬菜水果等等。

在最近的一次面談,Marco開心的向顧問分享他的心路歷程:「透過改善飲食習慣,不知不覺我自己的身體狀況慢慢有點改善,加上在輔導的過程中學習正面處理自己的壓力,負面能量也逐漸減退。最重要的是,我自己悟出培養正能量的一點心得,就是調整生活步速,在工作時有效率,在平時則要減慢節奏,花多點時間咀嚼食物、多關心身邊的朋友同事、要多回家體貼親人,亦要多做運動。這樣,整個人就會變得輕鬆又愉快!」

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