資源閣

我們的四大服務方向為LEAP,即「躍動人生」,促使僱員工作生命中在個人、家庭、團隊及企業四個層面綻放火花,活出豐盛人生。

LEAP是指:

L
eading Personal Effectiveness
發展人才
E
nhancing Family Cohesiveness
凝聚家庭
A
chieving Team Success
卓越團隊
P
romotion Corporative Wellness
促進企業健康

另LEAP亦指Leading EAP,「僱員支援計劃」的領航工作,代表本公司自強不息的精神,務求發揮精益求精的影響力,推動行業互相借鑑,作出持續改善。

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Winter 2009

優質生活小貼士

僱員支援計畫(Employee Assistance Programme, EAP)是…
僱員支援計畫

工作間一套專業而全面的心理健康服務系統,源自美國70年代的協助員工方案有超過90%的500強企業、機構及組織均以EAP為關懷員工的措施,亦是人力資源管理中提升生產力的重要策略EAP已普及至各行各業,不少企業組織視之為員工的福利之一,由僱主為員工購買服務,讓他們可免費享用這項心理健康福利,藉以協助員工解決工作及生活上的困擾,提升其心理質素及工作效能,並達至身心健康與工作生活平衡。

我們的EAP服務

目標:提供全面而度身訂造的EAP,協助員工在生理、心理、靈性及社交方面達至平衡而健康的發展,促進企業整全健康。

我們……
投入、關懷、專業、主動。
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