Fall 2009
EAP推介
你聽過EAP嗎？
EAP (Employee Assistance Programme)，即「僱員支援計畫」，是一項專為機構僱員而設的支援服務計畫。目的是透過一系列全面而專業的諮詢及輔導、臨床心理服務、員工發展、培訓、管理諮詢及突發危機事故壓力管理等支援服務，協助機構、僱員及其家庭發展潛能，並培育快樂、健康、具競爭力的團隊，促進員工及機構的整全健康。EAP於70年代起源於美國，至90年代初由我們首次引入香港，服務至今廣為各大企業及機構所使用，有機構甚至視之為基本員工福利之一，特別委託顧問公司提供EAP服務，以示對員工身心健康的關懷及重視。
甚麼情況下需要EAP？
EAP在港推行近二十個年頭，但很多人仍然誤認為只有「弱者」或「問題人士」才需要尋求協助。事實上，每個僱員在工作或生活上大大小小的事都可能需要支援，這包括：
- 促進員工身、心、靈及社交各方面的成長，讓他們獲取生活所需的資訊；
- 協助員工處理壓力、情緒困擾、人際關係、家庭問題、焦慮等身心健康問題；
- 支援員工作出工作適應、職業發展、培育潛能、團隊建設、退休前準備；及
- 協助管理人員處理工作間的轉變、突發性危機事故、衝突及員工管理等。
遇到疑難，即時尋求資訊及專業指導，遠比自己思前想後的自我困擾，更為簡單、直接及有效。你也可以考慮請你的機構為你尋求EAP專業協助，務求儘早處理工作生活上的疑難，活出精彩生活！
