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我們的四大服務方向為LEAP,即「躍動人生」,促使僱員工作生命中在個人、家庭、團隊及企業四個層面綻放火花,活出豐盛人生。

LEAP是指:

L
eading Personal Effectiveness
發展人才
E
nhancing Family Cohesiveness
凝聚家庭
A
chieving Team Success
卓越團隊
P
romotion Corporative Wellness
促進企業健康

另LEAP亦指Leading EAP,「僱員支援計劃」的領航工作,代表本公司自強不息的精神,務求發揮精益求精的影響力,推動行業互相借鑑,作出持續改善。

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Summer 2009

熱點出擊

如何站得更穩?

自從去年九月,金融海嘯的來臨,社會各界的焦點主力在於如何應付金融海嘯所帶來的影響。縱然大部份人的本質都不喜歡求變,但事情在變,難道我們可以決然不變嗎?

相片

其實,有不少企業早已把轉變作為公司營運方針之一。有些管理層早已明白,在市場上外在環境不斷轉變已是必然的定律。因此,要適應外在環境,在市場上爭取更有利的位置、保持市場競爭力才是有效的營商之道。所以,雖然轉變未必是為了當前的經濟狀況,或帶來甚麼即時的經濟效益,但為了公司能就未來出現的環境變數,令公司站得更穩,作出主動的變革是在所難免的。

面對這永恆變化的現實,除了視乎個人的抗逆力外,家人的支持對個人能否全力適應工作上的轉變起著很大的作用。有見及此,政府推出了以凝聚家庭正能量為焦點的德育及公民教育。重點在於提倡愛護家人、勇於承擔、珍惜資源、靈活應變、精明理財及發揮能量等,希望透過提高家庭成員彼此間的關懷來提升港人對抵禦金融海嘯的個人抗逆力。

研究顯示,香港人作為中國人的一分子擁有著傳統的集體家庭觀念。辛勞工作往往是為了家庭的生計或幸福而在所不辭。所以,如果得到家人的體諒、支持及鼓勵,工作上即使面對種種的壓力、困難與挑戰,都有可能統統一掃而空。多關心家人的心情、聆聽他們傾訴有關工作及生活上面對的壓力與挑戰絕對是讓家人可以在來勢洶洶的金融海嘯裡站穩陣腳的一大方法!

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