Winter 2008
企業脈BLOG
樂觀地面對金融海嘯
在戰國時代有一個這樣的故事，有兩個戰敗的士兵被敵人追趕得落荒而逃，好不容易，他們擺脫了敵人的搜捕後，躲到了一座深山。忽然，飢腸轆轆的他們因看到地上的一顆蘋果而興奮萬分。拾起那顆蘋果後，卻發現蘋果早已被山猴咬去了一口！
士兵甲說：『唉!好端端的一個蘋果，竟然被猴子咬了一口，真是禍不單行!真糟糕！』
士兵乙卻說：『啊！太好了！至少這個蘋果還足夠讓我們兩個暫時充飢，不至於餓死，真是太好了！』
過了幾天，兩人終於回到自己的軍營裏，隨後，兩人分別被分派到不同的隊伍。幾年後，士兵乙成了大將軍，而士兵甲卻仍只是個默默無聞的馬前卒。
相信嗎？一個樂觀的人，絕對比一個悲觀的人更有機會成功！不少學者在過去十年就樂觀作出深入的研究，研究結論指出，樂觀的人總能在每一個困境中看到希望，並且找到有意義的地方。此外，樂觀的人亦能在面對沮喪時，積極地找出有助處理問題的方法。
金融海嘯席捲全球，各大企業及員工實在正面對著嚴峻的考驗，作為具願景及承擔的企業，所面對的不單是財政壓力，更可能要承受來自裁員減薪的道德壓力。在種種的負面衝擊下，作為企業的領導及管理人員，實有需要以身作則，以樂觀的態度去帶領企業及員工走出困境，讓員工從壓力及挫折感中看到希望，重塑企業的目標及定位，激發員工的士氣及工作動力，從而促進員工更有使命、更具活力地工作，為企業作出更大的貢獻。
即使沒有水晶球，相信大家亦明白這場金融海嘯只是第一波，誠然，許多困境都蘊藏著各種的美意。領導者樂觀堅毅的態度肯定能對企業起著正面的影響。用開心、樂觀的態度來打拚，肯定要比用激憤、哀怨的心情來打拚來得有利。僱員發展服務正致力與各大企業組織合力營造正向機構，我們樂意與你攜手並肩，共同燃點希望，尋找正向之路。