異地調職和適應服務
提供優質評估和援助，以幫助員工成功適應
隨著世界各國經濟全球化程度愈來愈高，員工的流動性亦大大增加，經常需要就職於離家較遠的地方從而需要暫時或永久性地遷居。然而，能夠在異國他鄉工作、生活以至放鬆心情，在剛開始的時候並不容易。他們必須適應新的工作環境、文化、朋友和鄰舍，甚至可能還有陌生的法律和醫療制度，這些都會帶來許多問題和憂慮。如果員工是舉家搬遷，適應問題也會變得更加複雜，因為配偶和子女同時還會有額外的其他需要，如照顧孩子和其就學問題、以及為常常留在家裏的配偶或者家人安排社交和休閒活動。
由於異地調職的成本不菲，公司或機構需要對此作出周詳考慮。我們提供高水準的服務，協助公司或機構評估員工及其家屬是否已經做好異地調職的準備，從而使相關的失敗率降至最低。同時，我們協助員工及其家屬瞭解他們在調職中可能面臨的問題和困難，並傳授應對變動和困難的有效技巧。
“異地調職和適應服務”的宗旨是促進員工及其家屬積極地面對適應並加強他們的整全健康，內容包括：
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從情緒和心理兩方面評估員工及其家屬應對異地調職的準備程度 |
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“中國歡迎您”課程 |
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以電話定期跟蹤和關心最新狀況 |
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異地調職的小組輔導 |
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異地調職的個人輔導 |
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異地調職適應的家庭輔導 |
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