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躍動

卓越領航 共建企業健康

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2016年 春季
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2015年 春季
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2014年 秋季
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2014年 夏季
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2014年 春季
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2013年 秋季
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2013年 夏季
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2013年 春季
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2012年冬季
總經理的話:
為何要邁向「正向機構」?
熱點出擊:
你的機構正向嗎?
企業脈BLOG:
怡和公司正向能量
EAP探射燈:
邁向「正向機構」之路
主題焦點:
建立正向企業的關鍵—正向領導
躍動檔案室:
開心工作間—澳加光學有限公司
服務放大鏡:
「生活與工作平衡週」
EAP推介:
第二屆「香港主動型興趣博覽會」
心靈加油站:
發展卓越的花貓成就
優質生活小貼士:
工作間「好言好語」
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2012年秋季
總裁的話:
正向機構、快樂員工
熱點出擊:
誰是倫奧最終勝利者?
企業脈BLOG:
推動正向心理學
EAP探射燈:
突顯優勢 知人善任
主題焦點:
正向機構 創造企業優勢
躍動檔案室:
善用突顯優點 讓你魅力盡展
服務放大鏡:
齊來響應「生活與工作平衡週」
EAP推介:
正向企業諮詢服務
心靈加油站:
不死鳥精神
優質生活小貼士:
提升快樂的秘笈
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英文
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2012年夏季
總裁的話:
請合適的人上車
熱點出擊:
解構「盛女」的迷思
企業脈BLOG:
「豪馬人」的相處文化
EAP探射燈:
內地職場盛男盛女牽線現象
主題焦點:
向上管理的智慧:男女上司大不同?
躍動檔案室:
原來幸福從來未離開過我
服務放大鏡:
「第一屆香港主動型興趣博覽會暨樂動師友計劃啟動禮」
EAP推介:
2012 EAP論壇
心靈加油站:
讓你的愛加分
優質生活小貼士:
共譜工作好氣氛
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2012年
春季
總經理的話:
不做怪獸上司
熱點出擊:
怪獸員工的啟示
企業脈BLOG:
鳥群的智慧
EAP探射燈:
向怪獸公司說不
主題焦點:
當下屬遇上「非常」上司
躍動檔案室:
我不是怪獸
服務放大鏡:
僱員發展服務首席顧問林雪芬榮獲第21屆「優秀社工」
EAP推介:
第一屆香港主動型興趣博覽會暨樂動師友計劃啟動禮
心靈加油站:
扁鵲的醫術
優質生活小貼士:
怪客至上 轉危為機
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2011年
冬季
總裁的話:
管理達人‧「園丁」哲學
熱點出擊:
做個〝SMART〞的工作達人
企業脈BLOG:
企業關懷之旅
EAP探射燈:
防勞成疾─破解「慢性疲勞綜合症」
主題焦點:
捱夜工作也要捱得有「營」
躍動檔案室:
香港賽馬會–職業安全健康週」活動
服務放大鏡:
僱員發展服務榮獲2011年度「卓越實踐在社福」
獎勵計劃兩個獎項
EAP推介:
管理支援計劃 (MAP-Management Assistance Program)
心靈加油站:
懶散員工是人才?
優質生活小貼士:
做個時間管理高手
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2011年
秋季
總經理的話:
敬業樂業挽留人才
熱點出擊:
用心打造員工的敬業精神
企業脈BLOG:
如何提升員工的敬業精神
EAP探射燈:
從使命到成就—提升員工敬業度的策略
主題焦點:
「知、明、喜、行、慣」帶出機構如何令員工
提升敬業精神
躍動檔案室:
全面關愛文化.播種時富人心
服務放大鏡:
協助員工發揮突顯優勢
EAP推介:
「樂動師友計劃」為退休早作準備
心靈加油站:
阿榮的故事
優質生活小貼士:
要管人‧先管心
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2011年 《躍動》20周年紀念特刊 繁體PDF
2010年 冬季
總裁的話:
如何令員工注入工作動力?
熱點出擊:
發放職場開心能量
企業脈BLOG:
提升工作間正能量
EAP探射燈:
機構的快樂工程學
主題焦點:
快樂工作秘笈–忘我境界
躍動檔案室:
快樂可以人傳人
服務放大鏡:
工作生活平衡日
心靈加油站:
樂在每一天
優質生活小貼士:
提升希望感
EAP推介:
20週年紀念
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2010年 秋季
總經理的話:
心理危機應變策略
熱點出擊:
要管「人」先管「心」
企業脈BLOG:
預防自殺的管理文化
EAP探射燈:
放眼國際─危機介入
主題焦點:
危機介入多元策略
躍動檔案室:
無言說再見–自殺有跡可尋
服務放大鏡:
危機事故服務支援使用狀況
心靈加油站:
是「危」是「機」?
優質生活小貼士:
「事故之後」關懷員工錦囊
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2010年 夏季
總裁的話:
跨世代的管理觀
熱點出擊:
Y世代職場新鮮人
企業脈BLOG:
及早培養Y世代接班人
EAP探射燈:
人生有多少個十年
主題焦點:
做Y世代的心靈捕手
躍動檔案室:
Y ? Why ? Tell me Y 世代的員工
服務放大鏡:
為工作間注入快樂的種子
心靈加油站:
一瞬間的決定
優質生活小貼士:
贏取上司信任秘笈
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2010年 春季
總經理的話:
快樂企業五大特質
熱點出擊:
有機快樂 快樂有機?
企業脈BLOG:
工作生活小幫手、生活輕鬆寫意
EAP探射燈:
香港打工仔有多快樂?
主題焦點:
今天由快樂出發
躍動檔案室:
食得快樂 趕走負能量
服務放大鏡:
退休人士朋輩導師計畫
心靈加油站:
二十元的歡樂
優質生活小貼士:
樂在工作間
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2009年 冬季
總裁的話:
領袖的要素
熱點出擊:
正向領導 激勵‧團結‧卓越
企業脈BLOG:
跨代共融,薪火相傳
EAP探射燈:
EAP論壇現場直擊
主題焦點:
正向領袖–驅動卓越成就 理想達到
躍動檔案室:
負面情緒突襲 失而復得
服務放大鏡:
迎戰挑戰培訓系列:變革現新機
(Turning Challenges into Opportunities)
心靈加油站:
不會飛翔的鷹
優質生活小貼士:
「築」得到!拉近彼此關係!
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2009年 秋季
總經理的話:
企業「亞健康」狀態
熱點出擊:
灌溉身心靈 跳出壓力連鎖
企業脈BLOG:
不一樣的企業 不一樣的關懷
EAP探射燈:
不眠不休是好是壞?
主題焦點:
觸動心靈 靜觀身心變化
躍動檔案室:
腦袋也做Gym 喚醒身心潛能
服務放大鏡:
激發正能量培訓系列:
身心自強四式(Healthy Body, Positive Mind)
心靈加油站:
「活在當下,更愛自己」
優質生活小貼士:
讓枯燥生活添上色彩
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2009年 夏季
總裁的話:
驚濤駭浪中的舵手
熱點出擊:
如何站得更穩?
企業脈BLOG:
與員工共渡時艱
EAP探射燈:
職場滿意指數不跌反升?
主題焦點:
工作與生活共融–提升個人競爭力
躍動檔案室:
職業指導–讓面試者從逆市中突圍而出
心靈加油站:
「向前看!令自己站得更穩!」
優質生活小貼士:
如何與工作共舞?
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2009年 春季
總經理的話:
助人者的精神健康
熱點出擊:
轉變的歷程
企業脈BLOG:
企業處變不驚之道
EAP探射燈:
美國企業如何「昂首面對艱難時刻」
主題焦點:
裁員不裁人心 降低金融海嘯的傷害
躍動檔案室:
不一樣的工作間–企業重組後,為留任員工提供心理支援
心靈加油站:
轉變的玄機
優質生活小貼士:
逆境自強、處變不驚
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2008年 冬季
總裁的話:
心理契約
熱點出擊:
你有足夠能力面對逆境嗎?
企業脈BLOG:
樂觀地面對金融海嘯
EAP探射燈:
2008年度EAP論壇:
挫折復原力—讓員工的「心」更富彈性
主題焦點:
裁員不裁人心 降低金融海嘯的傷害
躍動檔案室:
雷曼風暴下重整軍心
心靈加油站:
一隻奪標的青蛙
優質生活小貼士:
無懼工作轉變
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2008年 秋季
總經理的話:
從北京奧運中學習
熱點出擊:
平衡工作生活留住好員工
企業脈BLOG:
推行更完善及全面的「家庭友善工作間」
EAP探射燈:
企業發展,時間競賽–EAP如何配合國內員工的需要
主題焦點:
工作以外,我還需要甚麼?
躍動檔案室:
工作生活平衡–潤澤美滿婚姻
心靈加油站:
怎樣移動富士山?
優質生活小貼士:
平衡工作生活七宗罪
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2008年 夏季
總經理的話:
企業界的正向熱潮
熱點出擊:
正向心理的魅力
企業脈BLOG:
開心工作、積極人生,樂在工作間
EAP探射燈:
「世界快樂地圖」的啟示
主題焦點:
「正」心理、「正」能量、「正」生活
躍動檔案室:
正向心理輔導—可以使我快樂嗎?
心靈加油站:
神啊!為何我會不快樂?
優質生活小貼士:
開心機構、快樂員工
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2008年 春季
總裁的話:
工作間危機
熱點出擊:
自殺警號
企業脈BLOG:
「防患未燃」–及早鑒別工作間潛藏的危機因素
EAP探射燈:
EAP論壇–員工精神健康問題及危機的急救策略
主題焦點:
應用「危機事件壓力管理」於處理員工突然身故事件
躍動檔案室:
「情」朗的一天
心靈加油站:
拋開陰影
優質生活小貼士:
駕馭情緒有法
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2007年 冬季
總經理的話:
營造「快樂企業」
熱點出擊:
大忙人節日剋星:「心病」與「身病」
企業脈BLOG:
壓力與抗逆力
EAP探射燈:
員工協助方案在台灣的服務概況
主題焦點:
當壓力遇上抗逆力
躍動檔案室:
原來我也可以!
心靈加油站:
被擊倒後
優質生活小貼士:
如何做個開心快樂人?
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2007年 秋季
熱點出擊:
職場暴力
企業脈BLOG:
企業人才:EQ好,成就高!
EAP探射燈:
EAP走進中國大陸十年
主題焦點:
你擁有「EQ高手」的特質嗎?
躍動檔案室:
是我激怒自己的嗎?
心靈加油站:
棉花糖的故事
優質生活小貼士:
如何平衡工作與生活?
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2007年 夏季
  1. 平衡有術 活出生命力
  2. 當「工作與家庭」失衡時…
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2006年 冬季
  1. 「健康人生」之道(社交篇):社交儲蓄戶口 令生活更有保障
  2. 個案分享–工作與生活平衡
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2006年 秋季
  1. 「健康人生」之道【生理篇】:如何讓瑜伽助你消減壓力
  2. 個案分享 - 讓自己輕鬆才能理性減壓
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2006年 夏季
  1. 「健康人生」之道(心理篇):認識性格特質跳出壓力連鎖
  2. 個案分享
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2006年 春季
  1. 專業教練:協助員工在工作上發揮潛能
  2. 「中年危機」成轉機
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2005年 秋季
  1. 關注個人成長,促進企業發展
  2. 平衡生活與工作
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2005年 春季
  1. 關懷僱員系列:理工大學–發揮「以僱員為本」的精神
  2. 讓員工在轉變中茁壯成長–給管理人員的錦囊
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2004年 冬季
  1. 創傷後壓力疾患Ⅱ: 管理階層如何協助員工盡快康復?
  2. 躁狂抑鬱症
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2004年 夏季
  1. 心理解說–舒解危事件後所引起的心理創傷
  2. 創傷後壓力疾患
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2004年 春季
  1. 你想知道有關壓力的事情
  2. 處理壓力妙策
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2003年 秋季
  1. 男人, 你是否比女人更易患上抑鬱症?
  2. 心理治療:共同建立的魔術
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2003年 夏季
  1. 對非典型肺炎的恐慌性反應
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2003年 春季
  1. 工作間的情緒智能
  2. 童話故事延續篇
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2002年 秋季
  1. 童話再現–王子和公主從此快快樂樂的生活下去
  2. 衝突不傷人
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2002年 春季
  1. 誰改變了我的命運?
  2. 正面態度及思維助你衝破難關
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2001年 冬季
  1. 悲傷?或是抑鬱?!
  2. 預防抑鬱小貼士
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2001年 秋季
  1. 男人金字塔的心
  2. 衝破三個典型
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2001年 夏季
  1. 給雙職父母的親子教育
  2. 如何讓孩子跟你合作
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